Omgaan met (ziekte)verzuim

Je wilt je werknemers een gezonde, veilige en stabiele werkomgeving bieden. Daar hoort bij dat je zorgvuldig omgaat met verzuim, in het bijzonder met ziekteverzuim. Zorgvuldigheid vraagt allereerst om kennis over je rechten en plichten op dit gebied.

Lees meer:

Mijn werknemer is ziek

Je hebt het recht om een bedrijfsarts in te schakelen

Je hebt ook het recht om de bedrijfsarts om advies te vragen

Bij verschil van mening over ontslag beoordeelt het UWV je inspanningen