Omgaan met (ziekte)verzuim

Je wilt je werknemers een gezonde, veilige en stabiele werkomgeving bieden. Daar hoort bij dat je zorgvuldig omgaat met verzuim, in het bijzonder met ziekteverzuim. Zorgvuldigheid vraagt allereerst om kennis over je rechten en plichten op dit gebied:

• Een werknemer is ziek
• Bedrijfsarts inschakelen
• UWV beoordeelt je inspanningen

Bekijk meer over:

• Coaching en scholing
• Voortgangsgesprekken
• Omgaan met (ziekte)verzuim
• Ontslag verlenen
• Terug naar personeelszaken