Je hebt het recht om een bedrijfsarts in te schakelen

De Arbowet schrijft voor dat je voor de verzuimbegeleiding een basiscontract hebt met een bedrijfsarts. Dat kan een contract zijn met een gecertificeerde arbodienst (die meer ondersteunende diensten levert), maar het kan ook een maatwerkregeling zijn met alleen een bedrijfsarts. Als er voor een bepaalde werknemer meer arbodeskundigheid nodig is, kun je deze vervolgens – mogelijk ook op advies van de bedrijfsarts – apart inhuren.

Zodra jouw werknemer zich ziekmeldt, heb jij als werkgever het recht om een geregistreerde bedrijfsarts in te schakelen voor een objectieve medische evaluatie. Het rapport dat de bedrijfsarts opstelt, hoort gericht te zijn op terugkeer naar het werk, tenzij het geneeskundig of psychologisch gezien (nog) niet mogelijk is.

Voor meer informatie verwijzen we naar het Arboportaal van het ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid.