Ontslag met wederzijds goedvinden of instemming

Je kunt met je werknemer afspreken om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Als jullie het daar beiden mee eens zijn, is er geen sprake van een ontslagprocedure. Er is sprake van ontslag met wederzijds goedvinden of van ontslag met instemming. Wat de kenmerken hiervan zijn vind je op de site van het UWV. Het UWV heeft ook een model beëindigingsovereenkomst die je kunt gebruiken als er sprake is van ontslag met wederzijds goedvinden.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, tussentijds opzeggen

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kun je niet zomaar opzeggen vóór de afgesproken einddatum. Jouw werknemer mag dat ook niet doen. Tussentijds opzeggen mag wel als je daar in de arbeidsovereenkomst afspraken over hebt gemaakt of als het in de cao staat. Lees hier meer over het beëindigen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.