Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet)

Een van de belangrijkste wetten waaraan je als werkgever moet voldoen, is de Arbowet (Arbeidsomstandighedenwet). Deze wet regelt een goede en veilige werkomgeving voor je werknemers. De Arbowet is een kaderwet. Dit betekent dat de wet algemene bepalingen en richtlijnen voor het arbobeleid voorschrijft. Organisaties en branches hebben de mogelijkheid om zelf te bepalen hoe zij invulling geven aan het arbobeleid. Controleer hiervoor de relevante cao-bepalingen (indien van toepassing).

Vanuit de Arbowet zijn dit de belangrijkste verplichtingen:

Het ontwikkelen en uitvoeren van arbobeleid. Werkzaamheden die binnen je stichting worden verricht, mogen geen nadelige gevolgen hebben voor de veiligheid en gezondheid van je werknemers. Werknemers zijn ook verplicht om te zorgen voor hun eigen veiligheid en die van anderen, en mee te werken aan een goede uitvoering van het arbobeleid van de stichting.

Toegang tot een arbodienst of gecertificeerde bedrijfsarts. Alle werknemers moeten toegang hebben tot een bedrijfsarts. Dit kun je regelen door een contract af te sluiten met een gecertificeerde bedrijfsarts of arbodienst.

Het uitvoeren van een risico-inventarisatie en -evaluatie. Dit is alleen van toepassing voor organisaties met meer dan 25 werknemers, tenzij de cao anders bepaalt. Op de website van Steunpunt RI&E vind je meer informatie en gratis tools.