Het functioneringsgesprek is tweerichtingsverkeer

Tijdens een functioneringsgesprek is er sprake van tweerichtingsverkeer: het is een gelijkwaardig overleg tussen jou en de werknemer over de arbeidsrelatie en over de organisatie. Een functioneringsgesprek vindt meestal één of twee keer per jaar plaats. In het gesprek kun je zaken bespreken als de inzet, de samenwerking, het communiceren met collega’s en het functioneren. Ook kun je bespreken wat de werknemer nodig heeft om de werkzaamheden (nog) beter uit te voeren, hoe de balans werk-privé is en hoe de dagelijkse gang van zaken verloopt. Het is belangrijk om de werknemer de kans te geven op jouw feedback in te gaan, vragen te stellen en ook eigen feedback te geven op het reilen en zeilen van de Samen naar School-klas.

In sommige cao’s zijn afspraken gemaakt over het voeren functioneringsgesprekken. Vergeet niet om de cao te checken voor je in gesprek gaat.