Wetten en regels voor werkgevers
Als werkgever moet je je aan een aantal wetten en regels houden. Voorbeelden zijn de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet), de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag en de Wet arbeid en zorg.
Wet- en regelgeving komt terug in veel zaken waarmee je te maken krijgt: de verplichting tijdig het salaris van je werknemers te betalen, een arbeidsovereenkomst af te sluiten en je te houden aan regels rondom ziekte en ontslag. In dit handboek lichten we twee van de belangrijkste wetten waarmee je te maken krijgt, nader toe: de Arbowet en de Wet verbetering Poortwachter. We raden aan om, als je geen ervaring hebt met wet- en regelgeving, je te laten adviseren door een specialist.
Daarnaast ben je als oprichter van een Samen naar School-klas vaak gebonden aan een cao. In een cao staan afspraken tussen werkgevers en werknemers over bijvoorbeeld de hoogte van het loon, vakantieregelingen en opzegtermijnen. Het is afhankelijk van de financiering van je klas of je valt onder de Cao Gehandicaptenzorg of onder de Cao Primair Onderwijs.
De informatie op deze webpagina’s is bedoeld om je op weg te helpen, je kunt er geen rechten aan ontlenen, zie ook de uitgebreide disclaimer.
Lees meer over:
